（单选题）
适宜企业级KPI建立的方法是（）
A平衡计分卡
B评价中心法
C标杆基准法
D图尺度评价量表法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法，其中的标杆管理首创于（）
（简答题）
试述企业级KPI的建立方法？
（简答题）
试述部门级KPI的建立方法？
（单选题）
下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是（）
（单选题）
基于建立KPI体系的两条主线，我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系，不包括的是（）
（判断题）
关键绩效指标法（KPI）是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。
（单选题）
在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是（）
（简答题）
试述建立KPI指标的步骤。
（简答题）
建立战略导向KPI的意义
