（简答题）
试述部门级KPI的建立方法？
答案解析
（单选题）
适宜企业级KPI建立的方法是（）
标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法，其中的标杆管理首创于（）
试述建立KPI指标的步骤。
下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是（）
基于建立KPI体系的两条主线，我们通常有三种方式来建立企业的绩效体系，不包括的是（）
（判断题）
关键绩效指标法（KPI）是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。
建立战略导向KPI的意义
KPI建立的原则不包括（）
