组织文化具有导向、凝聚、激励、创新、约束、和效率等功能。
1.导向功能。组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致。
2.凝聚功能。组织文化强调组织目标和组织成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性，强调组织对其成员的吸引力和成员对组织的向心力。
3.激励功能。以组织文化为组织的精神目标和支柱，可以激励全体员工自信自强，团结进取。
4.创新功能。组织文化注重开拓适当的环境，赋予全体成员以创新动机，提高创造素质，引导创新行为，取得独特的创造成果。
5.约束功能。组织文化通过文化优势创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则。
6.效率功能。组织文化一方面试图通过增强组织成员个体活力，来提高组织整体活力，另一方面对组织内部管理体制提出新的挑战，要求以开放型的体制代替传统僵硬的、封闭式的行政管理体制，以提高组织效率。
（简答题）
简述组织文化的主要功能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述组织文化的功能。
（简答题）
简述组织文化的特点及功能
（多选题）
组织文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、（）等方面。
（单选题）
组织文化的功能主要表现在（）
（简答题）
组织文化的主要功能有哪些？
（单选题）
组织文化的导向功能主要表现在组织价值观念对（）的引导上。
（多选题）
组织文化主要功能有（）
（单选题）
组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
（多选题）
组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。
