（单选题）
在领导方式的类型中，领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法，使下属心悦诚服地接受并贯彻领导意图的领导方式是（）
A强制命令方式
B物质激励方式
C疏导教育方式
D榜样示范方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法，使被领导都接受并贯彻自己意图的领导方式是（）
（单选题）
行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（）
（单选题）
某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）
（单选题）
根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）
（多选题）
根据权利运用的不同方式，可以把领导划分以下类型（）。
（简答题）
请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中，民主领导方式是否一定优于专制领导方式，参与制是否必胜于家长制？
（单选题）
通过启发、诱导、暗示、提示和点拨，让部下自我认识、自我觉悟，进而自我反省的方式推进面谈的职业生涯面谈类型是（）
（单选题）
运用智囊人物的智慧，在领导决策中起咨询作用的方式，在我国最早可以追溯到（）
（单选题）
领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）
