（单选题）
通过启发、诱导、暗示、提示和点拨，让部下自我认识、自我觉悟，进而自我反省的方式推进面谈的职业生涯面谈类型是（）
A情感型
B启发型
C理智型
D鞭策型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法，使被领导都接受并贯彻自己意图的领导方式是（）
（判断题）
对别人进行批评时，要尽量使用转化、启发、暗示等迂回的言语方式。
（单选题）
培养自身的第六感首先要让自己放轻松，其次就是充分利用（）和暗示的力量。
（单选题）
在领导方式的类型中，领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法，使下属心悦诚服地接受并贯彻领导意图的领导方式是（）
（单选题）
在人对人的沟通中，讯息同时通过口头和非口头传送．作为一个一般规则，通过非口头暗示传送的讯息占多少百分比：（）
（判断题）
感召式结尾往往通过引用格言警句等结尾，使内容显得充实丰满，具有哲理性和启发性。
（单选题）
邀请专家、内行，针对组织内某一个问题或某一个议题，让大家开动脑筋，畅所欲言地发表个人意见，充分发挥个人和集体的创造性，经过互相启发，产生连锁反应，集思广益，而后进行决策的方法是（）。
（单选题）
自我沟通可以借助语言和文字，以及自我心理暗示的方式实现。人际沟通则可以通过语言、文字以及肢体语言等媒介来进行，这属于人际沟通与自我沟通的（）。
（单选题）
在面对面的交流过程中，信息的传递是在语言层次和非语言层次上同时进行的。从一般规律上讲，通过非语言暗示传达的信息所占比重是多少（）.
