（多选题）
影响管理者对培训支持水平的因素有（ ）等。
A我知道本门课是关于哪方面的
B我们可用于课堂讨论的工具和技术
C有可靠的方法证明培训会有助于我们部门工作绩效的改进
D我已知将要参加培训的员工讨论了课程的内容
E在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（ ）。
（单选题）
下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。
（多选题）
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。
（多选题）
个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。
（单选题）
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，下列因素无关的是（ ）。
（多选题）
培训管理者对各部门培训担负的责任有（ ）。
（单选题）
主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估
（多选题）
培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。
（多选题）
企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括（）。
