（单选题）
建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。
A淘汰
B连任
C考核推荐
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。
（单选题）
学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。
（单选题）
实行班组长岗位津贴制度。地面岗位按每个工作日（）元标准考核发放。
（单选题）
实行班组长岗位津贴制度。采掘岗位按每个工作日（）元标准考核发放。
（单选题）
实行班组长岗位津贴制度。井下辅助岗位按每个工作日（）元标准考核发放。
（多选题）
学习型组织先进单位的基本条件是、在广大职工中普及终身学习的理念，形成了（）的制度和氛围，组织内各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，并取得一定实效维护职工学习权利，为职工接受职业教育与培训提供平等机会和保障措施领导成为学习的带头人，组织内有形与无形的教育资源得到充分利用，建立了终身学习和学以致用的激励机制。
（单选题）
班组建设工作实行（）的领导机制。
（单选题）
建立党群领导干部联系班组制度。各单位党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，每人至少联系（）个以下生产（辅助）班组。
（单选题）
班组长是班组安全生产的（）和班组管理的负责人。
