（单选题）
人力资本理论认为（）
A企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大
B组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高
正确答案
答案解析
略
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人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
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人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。
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（）认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
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资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。
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资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。
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一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是（ ）。
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有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。
