（简答题）
团队与团队绩效管理模式，目前企业中的工作团队主要为哪三种类型？
正确答案
第一种为任务型，此为跨功能或跨部门的团队形态，第二种为项目型团队，第三种为固定工作团队，以正式组织结构而形成的团队，这三种团队都是实体团队，与实体团队相对应的是一种新兴的网络化团队，又称虚拟团队，其成员不再依赖于一个看得见摸得着的办公场所而工作，而是就职于一个虚拟的空间，主要依赖于现代通信与信息技术进行合作。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。
（判断题）
绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。
（简答题）
当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效？
（填空题）
团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（）
（单选题）
一个管理团队正在确定是否继续某项目，这个项目已经花费了500，000美元。到目前已完成工作的最初估算为200，000美元。介于最初估算与实际成本之间的的$300，000美元称为：（）
（单选题）
把团队的工作结果与组织目标联系起来，确定团体所要完成的目标并使之成为测评的依据的绩效评估方法称为（）
（单选题）
与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）。
（单选题）
（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。
（判断题）
在一个工作团队中．团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投人的绩效水平之和更高。（）
