（单选题）
把团队的工作结果与组织目标联系起来，确定团体所要完成的目标并使之成为测评的依据的绩效评估方法称为（）
A团队绩效评价法
B排序法
C强制分布法
D关键事件法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的（）
（单选题）
可以使用以下哪种结构来把组织中的部门与项目中的工作包联系起来？（）
（填空题）
组织是指有诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。组织的三个特征为确定明确的目标、（）、拥有资源。
（判断题）
目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
（判断题）
组织结构设计是把实现企业目标所要完成的工作划分为若干个性质不同的业务工作，然后把这些工作组合成若干部门，并确定部门职责与职权的过程。
（简答题）
定义什么是宽带？它如何与诸如报酬范围和分类的传统的工作评估结果联系起来？
（单选题）
在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是（）。
（单选题）
工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）
（单选题）
自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。
