（单选题）
根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
A关系导向型
B任务导向型
C个人中心型
D命令为主型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
（单选题）
在社会服务机构的发展模式中，通过在纵向上减少上级对下属的控制，在一定范围内让下属有自主选择的工作方法和工作具体安排的权力，从而相对自主地完成工作。这种方法是（）。
（多选题）
菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性，由此区分的领导者风格包括（）。
（名词解析）
权变计划
（判断题）
根据罗斯对个案管理的模式分类，协调模式也称为评估转介模式。
（单选题）
成本-成效评估注重的是（）。
（简答题）
简述马斯洛的“需求层次理论”。
（单选题）
关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是（）
（判断题）
我国的社会行政模式发展的基本方向是从政府主导向社会组织主导。
