（判断题）
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性，由此区分的领导者风格包括（）。
（单选题）
根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
（简答题）
简述社会服务机构行政领导的主要功能。
（多选题）
领导的影响力来自于（）。
（多选题）
以下属于社会工作行政领导特征的是（）
（名词解析）
社会工作行政领导
（判断题）
领导作用的发挥，取决于被领导者、政策和环境三方面的相互制约和相互影响。
（简答题）
简述社会服务机构领导与管理有哪些区别？
（简答题）
“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。 对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，简述领导者与管理者的区别。
