（多选题）
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）
A自己的经历
B培训方面的资料
C内部的文件资料
D有关人员的叙述
E考评信息系统设计
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
（单选题）
班组培训的基本方法有集体学习、（）、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。
（单选题）
班组培训的基本方法有（）、以师带徒、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。
（单选题）
对与某一研究对象相关的各种来源、各种内容的信息，按特定的目的进行归纳汇集而形成完整的、系统的信息集合的信息分析方法是（）
（简答题）
简述培训中案例分析法的优点。
（单选题）
在培训过程中，用案例分析法，意在提倡（）
（填空题）
员工职业规划发展的成熟阶段，应对人才进行“充电式”培训，而这种培训侧重于（），采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。
（简答题）
案例编写的步骤是什么？
（判断题）
为了解决某些复杂的问题或通过讨论的形式使众多受训者就某个问题进行意见的沟通，谋求观念看法的一致性的培训方法是案例分析法。
