（填空题）
各工资等级之间的差别，简称（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
各工资等级之间的差别，简称级差，是指相邻两个等级的工资标准相差的绝对金额。
（判断题）
技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
（填空题）
工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
（判断题）
工资等级制度也就不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据；只有同一定的工资形式结合起来，才能确切地使工资反映劳动差别。
（判断题）
工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动数量等级规定工资等级。这是它的基本特点。
（单选题）
技术等级工资制是以员工的（）差别而设计的，技术等级工资制侧重于反映潜在形态的劳动和流动形态的劳动。
（多选题）
能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
（简答题）
简述年龄之间的工资差别的原因。
（多选题）
确定产业之间的工资差别的因素有（）。
