（判断题）
人力资源管理将人看作成本中心。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
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组织行为学将人看作（）
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组织行为学将人看作（）
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（判断题）
传统人事管理把人看作资源。
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（单选题）
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（简答题）
简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。
（填空题）
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