（判断题）
通过团队内部的多轮试讲与练习，能有效提升内容熟知度与信心。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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内部招聘和提升的有效方法包括（）。
（判断题）
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大规模定制生产方式要求企业具备柔性的生产制造能力。它主要通过企业柔性制造系统与网络化制造的有效整合及采用柔性管理来构筑、提升其柔性的生产制造能力。（）
（填空题）
（）能迅速有效地处理大量数据的输入输出，能进行严格的数据整理与编辑，通过审计保证输入、输出的完整与准确性，应有一定安全防护能力。
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完备职能团队构建时，有效的中级管理层如何才能避免创始人被事务性工作包围，还能有效地向员工传达公司的战略目标。（）
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物料管理在于运用合理有效的方法，在（）、实施、查核与行动的管理过程中，使物料能在符合适当时间、适当地点、适当价格、适当数量、适当质量的五大原则下，供应组织内部各部门生产所需。
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以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.
（单选题）
与外部招聘相比，内部提升的优点是（）
