（单选题）
劳动的工作时间不以日计算，而分别以周、月、季等位周期计算工时长度的称为（）
A综合计算工时
B非全日制工时
C不定时工作时间
D标准工作工时
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）
（简答题）
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人，月工资标准为750元。1996年9月，该公司决定建筑工程队实行日工资制，公司以月工资750元除以每月日历天数30天，得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时，邓某等人实得工资529元，比过去少了221元。邓某等人找到公司，提出日工资标准太低，要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由，不改正。为此，邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题： 该公司的决定有没有错误，错在哪里？
（简答题）
计算题:某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日写实，甲岗位生产工作时间为255工分，乙方岗位为300工分，丙岗位为245工分，根据该工种的劳动条件和劳动强度等因素，规定个人需要与休息宽放时间为60工分，计算岗位定员人数。
（单选题）
在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为（）。
（单选题）
（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
（单选题）
从事夜班工作的劳动者其日工作时间比标准工作日时间缩短（）
（单选题）
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（ ）：
（单选题）
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
（单选题）
劳动者在法定工作时间内（ ），用人单位不用支付工资。
