（单选题）
（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
A劳动法律关系
B劳动法律事实
C劳动法律事件
D劳动法律行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
（单选题）
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。
（多选题）
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。
（单选题）
工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）
（单选题）
劳动的工作时间不以日计算，而分别以周、月、季等位周期计算工时长度的称为（）
（单选题）
福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
（多选题）
绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
（单选题）
（）属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
（单选题）
下面属于绩效考评中的主观上的错误的是（）
