A内容完整
B表述严谨、准确
C相关手续齐备
D避免出现重大疏漏
（多选题）
订立书面合同的要求（）
答案解析
（单选题）
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。
合同订立后，合同的审核要关注（）
（判断题）
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。
合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。
（简答题）
订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题
用制合同订立的原则有（）
聘用制合同订立的原则有（）。
合同订立过程中的法律责任
