（判断题）
集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）
（单选题）
在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）
（简答题）
可竞争市场理论的主要内容是什么？
（判断题）
在完全竞争劳动力市场，企业增雇工人的工资是由市场决定的。
（判断题）
在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
（判断题）
均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。
（多选题）
边际生产力理论认为，在完全竞争的条件下，（）
（多选题）
边际生产理论认为，在完全竞争条件下（）。
（单选题）
如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）
