（单选题）
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
B受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下
C受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下
D受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。
（单选题）
《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。
（单选题）
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由（ ）给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
（单选题）
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
（单选题）
劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成
（单选题）
如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
（单选题）
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）
（单选题）
用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。
（多选题）
用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）
