不正确。
考核教师不仅是上级部门的事情，而且也是教师自己的事，方法多种多样。
（简答题）
考核教师主要是由上级部门来实施是否正确。请说明理由。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。
（单选题）
课程知识主要是由课程专家在课堂之外，用他们认为是最好的方法为教师的实施而创造的，这一观点属于课程实施的（）
（判断题）
在线完成的形成性考核作业都是由评阅教师直接打分的。
（简答题）
实施教师考核工作的原则是什么？怎样有效贯彻？
（单选题）
由学校自行策划，自行组织，自行实施，自行考核的教师培训模式属于（）。
（单选题）
上级教育行政部门根据教育、教学工作的需要，有计划地向学校分配教师的制度称为（）
（单选题）
上级教育行政部门根据教育教学工作的需要，有计划地向学校分配教师的制度称为（）
（单选题）
教师要检验学生是否会用实验法来检验食物中的主要营养成分时，采用下列哪种教学评价方式较合适？（）
（单选题）
我国当前是由谁来负责教师的培训、教师资格认证等事务？（）
