（单选题）
团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。
A开诚布公
B客观并一视同仁
C承认错误和过失
D对犯错误的员工进行严厉的处罚
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
从别人的角度思考问题的唯一方法就是全力的关注他们，给与关注的方法有多种，那么下面（）不能够有助于团队领导了解团队成员。
（填空题）
“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。
（单选题）
林总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型，也就是团队领导这角色的三个方面，判断它属于（）方面。
（填空题）
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
（填空题）
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。
（单选题）
在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于那种领导方式（）。
（单选题）
在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）
（多选题）
授权是提高工作效率和效能的重要途径，是领导者对下属信任与支持的体现，也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说，授权的必要性有以下（）方面。
（单选题）
团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）
