（填空题）
职工A类“两违”双谈工作制度目的是为进一步加强职工发生“两违”处罚中的（），强化职工（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
职工A类“两违”双谈工作制度第一次谈话是指检查人员发现职工（）“两违”时，要立即与问题（）进行谈话。
（单选题）
坚持进行遵章守纪职业道德教育，反对“两个主义”克服“两违”现象，使职工养成严格遵章守纪的（）习惯。
（单选题）
坚持进行遵章守纪职业道德教育，反对“两个主义”克服“两违”现象，使职工养成严格遵章守纪的（）习惯。
（单选题）
坚持进行遵章守纪职业道德教育，反对“两个主义”，克服“两违”现象，使职工养成严格遵章守纪的（）习惯。
（单选题）
一个月未发生“两违”问题，且全月出满勤给予（）分正向激励。
（单选题）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，局内发生客运列车一般A类责任事故，全段免发（）个月安全达标工资。
（单选题）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，局内发生客运列车一般A类责任事故，本 单位负全部或主要责任的，全段免发（）个月安全达标工资。
（单选题）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，局内发生客运列车一般A类责任事故，本 单位负全部或主要责任的，全段免发（）个月安全业绩工资。
（单选题）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，集团公司内发生客运列车一般A类责任事故，本*单位负全部或主要责任的，全段免发（）安全达标工资。
