（填空题）
职工A类“两违”双谈工作制度第一次谈话是指检查人员发现职工（）“两违”时，要立即与问题（）进行谈话。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
职工A类“两违”双谈工作制度目的是为进一步加强职工发生“两违”处罚中的（），强化职工（）。
（单选题）
坚持进行遵章守纪职业道德教育，反对“两个主义”克服“两违”现象，使职工养成严格遵章守纪的（）习惯。
（单选题）
坚持进行遵章守纪职业道德教育，反对“两个主义”克服“两违”现象，使职工养成严格遵章守纪的（）习惯。
（单选题）
坚持进行遵章守纪职业道德教育，反对“两个主义”，克服“两违”现象，使职工养成严格遵章守纪的（）习惯。
（单选题）
《哈尔滨铁路局党支部建设实施细则》要求，对首次递交入党申请书的职工，党支部书记应在（）找申请人谈话，了解基本情况，做好培养教育工作。
（单选题）
《哈尔滨铁路局党支部建设实施细则》要求，对首次递交入党申请书的职工，党支部书记应在（）找申请人谈话，了解基本情况，做好培养教育工作。
（单选题）
一个月未发生“两违”问题，且全月出满勤给予（）分正向激励。
（单选题）
机动车驾驶员发生交通事故导致保险理赔的，第一次给予A类考核，第二次给予失格考核；机动车驾驶员发生三次交通事故导致保险理赔或年度内交通违章累积12分，调离工作岗位（机动车驾驶员发生违章罚款自行承担；由于操作不当导致车辆破损自行承担维修费用），属于（）问题。
（单选题）
机动车驾驶员发生交通事故导致保险理赔的，第一次给予A类考核，第二次给予失格考核；机动车驾驶员发生三次交通事故导致保险理赔或年度内交通违章累积12分，调离工作岗位（机动车驾驶员发生违章罚款自行承担；由于操作不当导致车辆破损自行承担维修费用）给予责任人（）考核。
