1、任务型组织的获取资源仅仅是为了满足特定任务而进行的一次资源聚合。不同于常规组织长期地保有资源甚至储备资源；
2、任务型组织获取资源更多的建立在信任基础上的合作而不是竞争；
3、与常规组织资源获取上的竞争和控制相比，任务型组织在信任和合作基础上的资源获取显得更加有效；4、任务型组织对外部资源的依赖性更高。
（简答题）
任务型组织的资源获取与常规组织有何不同？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
任务型组织的资源获取与常规组织有何不同？
（简答题）
任务型组织与常规组织的主要区别体现在哪些方面？
（填空题）
（）在新员工到职后，组织与新员工工作任务布置交流，交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息，同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。
（简答题）
任务型组织的两种设立方式有何区别？
（简答题）
任务型组织的两种设立方式有何区别？
（单选题）
MIS的三个层次中，（）属于中层计划范围，它包括资源的获取与组织、人员的招聘与训练等。
（单选题）
定义组织的使命和目标，决定开展哪些业务，在不同的业务间分配资源，制定和实施跨业务的战略，领导整个组织是（）的任务。
（判断题）
战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取
（单选题）
在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。
