（判断题）
就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
（判断题）
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
（判断题）
毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。
（简答题）
毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
（单选题）
毕业生就业协议明确三方的权利和义务，具有（）。
（填空题）
签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。
（单选题）
到用人单位报到，是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报到时，毕业生应准备哪些证件（） ①报到证 ②毕业证书、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书
（判断题）
签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。
（单选题）
（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。
