（多选题）
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
A雇员在工作中应有的自主程度
B任务应该由个人还是团队来完成
C部门经理间的相互联系程度
D雇员绩效评价中应强调哪些标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。
（单选题）
（）是一套被组织成员共享的价值观、信念和惯例习俗。
（单选题）
组织文化从本质上是代表组织上下所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点，但也有许多学者认为组织文化也涉及到物质层和制度层的建设，关于它们之间的关系，你最赞同哪种看法？（）
（判断题）
班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。
（填空题）
组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。在这个意义上说，组织文化的核心是（）。
（多选题）
行政文化是行政组织所特有的一种价值系统，它具有（）的特征。
（判断题）
组织精神是组织在特定的社会环境和长期的生产、经营、服务活动中，为谋求组织的生存和发展而逐步形成的，并为组织全体成员所认同与信守的共同理想、价值观念和基本信念。
（填空题）
当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。
（单选题）
组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）
