试述员工选聘的程序？

（1）对招聘的人员将要从事的工作进行分析，即进行岗位分析和岗位评价。
（2）提出招聘计划的报告。
（3）公布招聘简章，其内容包括招聘的范围、对象、工种、条件、数量、性别比例、待遇和方法等。
（4）接受招聘对象报名。
（5）进行招聘考试。
（6）对考试合格的人员进行体检。
（7）连同考试材料、体检表、本人档案以及本人提交的其他有关材料一并报送企业人事主管。
（8）批准录用后，发录用通知书，签订劳动合同。

略