（单选题）
对现代企业绩效管理理念最富有前瞻性的阐述是由（）于1995年提出的“向信息要绩效”。
A埃克尔斯
B德鲁克
C泰勒
D沃尔
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试对当今企业必须树立的两大客户服务基本理念进行阐述。
（单选题）
现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。
（简答题）
请你阐述股权激励在现代企业管理中的作用和意义？
（单选题）
按现代企业运营管理的理念，一般新产品的开发（）。
（简答题）
阐述电子政务对行政管理方法现代化的意义。
（填空题）
推销管理是现代企业实现自己运营目标的重要手段，也是整个企业管理的重要组成部分。推销管理包括：（）、推销绩效评估、推销控制。
（单选题）
某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团，下属7家分公司，公司本着以人为本的理念，运用现代化的管理方法，使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大，相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多，一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”，因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者；另一方面，相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高，并且直接影响到人力资源的其他工作。其实在企业的绩效管理中员工也是有责任和义务参与的，应该扮演相应的角色，下面不是员工在绩效管理实施中扮演的角色的是（）
（填空题）
相比（）的需求预测，供给预测涉及的（）更广，更富有前瞻性。
（单选题）
象征图案是象征企业理念、产品品质和服务精神的富有地方特色的或具有纪念意义的具体化图案。（）
