（填空题）
相比（）的需求预测，供给预测涉及的（）更广，更富有前瞻性。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
相比人力资源的需求预测，供给预测涉及的范围更广，更富有前瞻性。
（判断题）
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
（判断题）
人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容，其预测类型也外部供给预测。
（多选题）
组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）
（简答题）
人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？
（多选题）
如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
（判断题）
内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。
（填空题）
（）预测比外部劳动力供给预测较为精确。
（单选题）
当预测供给小于需求时，应该采取的措施是（）。
