（单选题）
当预测供给小于需求时，应该采取的措施是（）。
A扩大经营规模
B延长工作时间
C永久性的裁员
D鼓励提前退休
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当预测未来人力资源供给大于需求时，从供给方面采取措施，下列哪一项不是？（）
（简答题）
当预测企业的人力资源需求大于供给时，企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡？
（多选题）
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该采取的主要措施为（）。
（单选题）
当供给小于需求时，培训后换岗对员工的损害程度是（）
（多选题）
当供给大于需求时，可采取的调节方法和措施是（）。
（判断题）
在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。
（多选题）
当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（）。
（单选题）
人力资源供给小于需求时，其措施不包括（）。
（多选题）
如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
