1)解决人力资源短缺的政策和措施
2)解决人力资源过剩的政策和措施
(简答题)
当预测企业的人力资源需求大于供给时,企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡?
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
当预测企业的人力资源需求大于供给时,为保证企业的人力资源供需平衡,企业通常采用()。
(单选题)
当企业人力资源供给大于需求时,通常不应采用下列哪项措施保证人力资源供求平衡()。
(单选题)
当预测未来人力资源供给大于需求时,从供给方面采取措施,下列哪一项不是?()
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(简答题)
旅游企业如何预测人力资源需求与供给?
(多选题)
企业调整人力资源供给大于需求的措施有()
(判断题)
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(判断题)
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(单选题)
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以()为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。