（多选题）
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该采取的主要措施为（）。
A通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源
B裁员
C制定一些优惠措施鼓励提前退休
D提高员工劳动积极性
E技术创新，提高员工劳动生产率
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
一旦供给大于需求，人员过剩了，怎么办？（）
（多选题）
企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）
（单选题）
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调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？
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当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（）。
（简答题）
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当企业人力资源供给大于需求时，通常不应采用下列哪项措施保证人力资源供求平衡（）。
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