（单选题）
以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A乡镇企业与其职工之间的关系
B某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C个体老板与其雇工之间的关系
D国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
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下列哪个选项适用《劳动法》?
（多选题）
下列哪个选项适用《劳动法》（ ）
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甲电器公司的以下行为中，不符合《劳动合同法》的规定的有（）
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（单选题）
下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
（单选题）
劳动法律关系包括以下哪个要素？（）
（多选题）
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
（不定向）
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。
