首页资格考试司法考试司法卷一
(多选题)

下列哪个选项适用《劳动法》?

A个人独资企业和其雇用的人员

B某公安局于其聘请的清洁工人

C某家庭与其雇用的家庭保姆

D某包工队招的农民工

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
《劳动法意见》:
1.劳动法第二条中的"个体经济组织"是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。
4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
5.中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。根据劳动法的这一规定,国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。

相似试题

  • (多选题)

    下列哪个选项适用《劳动法》( )

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中哪个属于对狭义的法的适用的正确理解()

    答案解析

  • (单选题)

    关于订立无固定期限劳动合同,下列哪个选项是不符合法律规定的?

    答案解析

  • (不定向)

    下列哪个选项是按照法的创制与适用主体的不同所进行的分类?()

    答案解析

  • (单选题)

    1980年《联合国国际货物销售合同公约》对合同的适用范围作了规定,下列哪个选项应适用公约的规定?

    答案解析

  • (单选题)

    以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定( )。

    答案解析

  • (单选题)

    我国某公司与美国一家公司因汇票出票时记载的事项发生纠纷起诉至我国某中级人民法院,法院对此案的审理中,根据法律规定,可适用的准据法是下列哪个选项?

    答案解析

  • (单选题)

    甲国公民大卫被乙国某公司雇佣,该公司主营业地在丙国,大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务,后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律,下列哪一选项是正确的?

    答案解析

  • (单选题)

    下列争议适用《劳动法》的是:( )

    答案解析

快考试在线搜题