A具有较强的灵活性
B简单易行
C成本较低
D可做到同职同薪
E能有效地激励员工
（多选题）
提前期法的优点有（）。
答案解析
绩效考核中关键事件法的优点有（ ）。
职务分析采用调查问卷法的优点有（）。
绩效考核的关键事件法的优点有（ ）
平均成本定价法的优点是（）。
（单选题）
技术定额法的优点是（）。
市销率估值法的优点是公司净利润为负时也可以和（ ）形成良好补充。
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（ ）。
头脑风暴法的缺点和弊端有（）。
