①年度经营目标；
②劳动生产率；
③人均工时；
④项目进度。
（简答题）
对各部门提报的人员需求计划人力资源部审核的依据有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
物供中心什么单位负责接收、审核生产单位所提报的需求计划？
（单选题）
物资申请提报后，物资计划人员在哪个菜单中可以查询不同状态提报的相关“申请”（）
（简答题）
使用单位提报需求计划未得到供应站计划确认之前，需要对计划进行重新调整，怎么进行操作？
（单选题）
当人力资源计划表明有对人员的需求，并且在评价了各种替代方案仍不能满足这种需求时，（）的过程就开始了。
（判断题）
人力资源部门在对招聘计划进行审查时，应注重人员需求量、费用等项目的严格复核。
（判断题）
自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。
（简答题）
各单位需求计划提报是否可以任意提报各个供应站？
（简答题）
国产物资需求计划提报应按照什么类进行提报？
（多选题）
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
