（多选题）
矿山企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。
A安全生产知识
B法律、法规和行业标准
C岗位安全操作规程
D安全操作技能
E管理能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。
（单选题）
企业应当（）开展劳动保护职业病防治知识的宣传教育工作，提高作业人员的自我保护意识。
（单选题）
《刑法》规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对（），处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
（单选题）
作业人员在使用劳动防护用品前，应对其（）进行必要的检查。企业应对作业人员劳动防护用品的使用情况进行监督检查。
（判断题）
矿山、建筑、危险品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员.
（多选题）
矿山企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，按照《安全生产法》，则（）。
（简答题）
订立劳动合同应当遵循什么原则？
（多选题）
依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明下列哪些有关事项？（）
（判断题）
劳动者不履行学习和掌握职业卫生知识等规定义务的，用人单位应当对其进行批评、教育甚至开除。
