（单选题）
形成每个步骤分项能力的关键是：（）
A注重步骤完成的方法。
B列出详细的学习方法的计划。
C加强对分项能力的模拟训练。
D以上都是。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
模拟训练分项能力时，关键是：（）
（多选题）
产品研发职务能力的关键分项能力有哪些？（）
（单选题）
高效执行力形成的关键步骤是：（）
（判断题）
人类是受精英所驱动的，但是每个人都可以成为这种精英，一个人怎么成为精英，一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动，一旦完成那么就成为精英，一旦是精英那么就永远是精英，就能够具备直接推动社会发展的力量。
（单选题）
集团因缺乏对市场环境的了解、战略定位不当、关键资源能力不足、集团业务条线和机构之间缺乏战略协同、无法形成有效的盈利模式，以及战略推动力和执行力不足，导致对集团盈利、资本、声誉产生影响的现有或潜在风险，是（）。
（简答题）
控制的过程是什么？叙述每个步骤的任务。
（简答题）
什么是关键成功因素法？关键成功因素法的步骤。
（单选题）
某冰箱厂有一个零件由4个不同的供应商负责供货，对该零件的关键特性指标是去锌长度，外检部门每天针对每个供应商抽取20个零件进行测试其关键特性尺寸（连续数据，假设服从正态分布）。通过方差分析，发现供应商之间的能力有显著不同，但公司领导还想知道4个供应商中任取2个供应商的供货状况（关键特性尺寸）的比较状况，请问他应该选用如下的多重比较方法中的哪种方法？（）
（单选题）
（）是影响每个行业成员在行业中成功的关键因素。
