（简答题）
画出向社会征聘员工时的甄选程序图
答案解析
（判断题）
甄选是员工招聘的关键环节。
面试是员工甄选最普遍使用的方法。
（单选题）
适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是（）
网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。
（多选题）
下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。
员工甄选工具主要包括（）。
管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能，甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
