（单选题）
适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是（）
A访谈分析法
B工作者自我记录法
C问卷法
D文献资料分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。
（单选题）
适用于比较简单但有独特的工作，如手工艺品制作者的工作的分析方法是（）
（判断题）
拾遗补缺战略适合于那些规模较大，具备一定实力的企业。
（单选题）
绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）
（单选题）
（）有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属。
（简答题）
试比较五种常见运输方式的特点及适用范围。
（简答题）
试比较五种常见运输方式的特点及适用范围。
（单选题）
适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）
（单选题）
适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。
