（判断题）
拾遗补缺战略适合于那些规模较大，具备一定实力的企业。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
例如，采取投资发展战略的经营单位应当由那些乐于冒险，并对不明确的状态采取较大容忍态度的人员来领导；而一个具有保守风格，有生产和工程技术背景，并对控制预算、资本支出、存货和标准化过程有丰富经验的经理，更适合于领导采取（）的经营单位。
（单选题）
企业经营规模战略适合于企业的（）。
（单选题）
战略实施的（）模式适合于变化较大的行业中的大型多元化企业。
（单选题）
市场补缺者精心服务于市场的某些细小部分，通过专业经营来占据有利市场位置，补缺战略成功的关键在于（）。
（单选题）
中小型企业寻找那些被大厂忽视的细小市场，并开发和生产适合这些细小市场所需的产品，这种经营战略属于（）。
（简答题）
什么是市场补缺者？简述市场补缺者战略选择。
（单选题）
绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）
（单选题）
适合于那些缺乏干劲，没有压力或幼稚的人的职业生涯面谈类型是（）
（单选题）
主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择的企业战略是（）。
