（单选题）
公务员在特定制度下的行为分析理论为（）
A投票规则理论
B代表和选举竞争理论
C官僚政治理论
D社会治理理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于政治官员在特定制度下的行为分析理论为（）
（判断题）
鼓励人力资源管理方面的创新，允许人事管理局在特定的条件下进行突破现行法规的一系列实验的法案为《公务员制度改革法》。
（判断题）
边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，在短期特定的情况下，工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。
（单选题）
（）的基本任务是运用系统思考和特定的分析模式或工具，分析影响组织的外部系统以及组织在这一特定外部系统背景下的优势与不足，了解外部的机会和威胁，从而奠定战略规划的基础。
（简答题）
试论述公务员制度的理论基础。
（单选题）
在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。
（填空题）
德国监督制度的特点是以健全的法制为保障，行政权力法定化、以（）为基础，行政权力监督多元化以严格自律为基础，公务员行为规范化。
（单选题）
在工作——家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为（）
（单选题）
目标管理是（）的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度。
