（单选题）
根据人体各器官或个人行为之间的差异来鉴别个人身份是（）身份鉴别方法。
A形态特征
B生理特征
C生物特征
D生态特征
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
组织行为学一直在强调要认识到员工的个体差异，同时还要注意成员来自各不相同的群体这之间是否相互矛盾?请讨论。
（判断题）
个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。
（填空题）
不同个人在不同时期或环境条件下有着不同的（）需要，它与其他需要的不同组合结构决定了人们行为方式的差异。
（单选题）
（）生物特征指用于鉴别的人体器官本身的特征，不随客观条件和主观意愿发生改变。
（单选题）
能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是：（）
（单选题）
根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素质或个性差异作出合理的推论，这属于归因论所研究的（）
（单选题）
根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来？（）
（单选题）
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
（单选题）
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
