（单选题）
根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来？（）
A不可以
B可以
C有的时候可以
D根本毫无关系
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
当我们根据来对一个人的价值观进行排序时，就可以得到这个人的价值系统。（）
（单选题）
你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，对环境十分敏感，能根据不同的环境采取不同的行为？（）
（判断题）
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（单选题）
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
（单选题）
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
（判断题）
一个人的个性及其特征一旦形成，我们就可以从他的现实个性特征推测其行为。
（判断题）
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（判断题）
根据态度转变的理论，可以从改变行为入手转变态度。
（填空题）
根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（）。
