制定用人的劳动标准的程序有哪些？

（一）方案起草
1、组织起草班子
2、汇报
3、正式起草
4、征求意见
5、公布实施
（二）可行性分析
1、一般要求：（科学性；客观性；公正性。）
2、主要内容：（技术可行性；财务可行性；社会可行性；风险因素及对策。）
（三）法定程序
1、合法性审查。（不能遗漏法定内容；不能与法律法规相抵触。）
2、平等协商。
（1.召开职工大会或职工代表大会讨论；
2.由企业工会参与制订；
3.使职工的意见和建议能充分反映。）
3、公示或告知。
（1.将规章制度交由每个员工阅读并签字；
2.将规章制度内容公告并拍照留存；
3.召开职工大会公示并作好记录；
4.委托工会公示并保留证据。）
4、交当地劳动行政部门审查备案。

略