（简答题）

在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些？

正确答案

薪资宽带数量的确定。薪资宽带数量的决策依据还应当是组织中能够带来附加价值的不同员工的贡献等级到底应该有多少比较合适。
宽带的定价。参照市场薪资水平和薪资变动区间，在存在外部市场差异的情况下，对同一宽带之中的不同职能或职位族的薪资要分别定价
1）将员工放入薪资宽带中的特定位置。
2）跨级别的薪资调整以及宽带内部的薪资调整。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么？
答案解析
（简答题）
企业薪资结构的设计流程是什么？
答案解析
（简答题）
什么是薪资宽带？它出现的背景及作用是什么？
答案解析
（简答题）
宽带薪酬结构设计的步骤。
答案解析
（简答题）
宽带式工资结构的内涵、作用和设计程序有哪些？
答案解析
（名词解析）
宽带型薪酬结构
答案解析
（单选题）
根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整（　）。
答案解析
（简答题）
什么是薪资结构？薪资结构的几个基本要素是什么？
答案解析
（简答题）
技能薪资体系设计的基本步骤是什么？
答案解析