首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(简答题)

技能薪资体系设计的基本步骤是什么?

正确答案

1)成立技能薪资计划设计小组;
2)进行工作任务分析
3)评价工作任务,创建新的工作任务清单
4)技能等级的确定与定价
5)技能的分析、培训与认证

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是( )。

    答案解析

  • (简答题)

    什么是技能薪资体系?它有何种优点及缺点?

    答案解析

  • (简答题)

    技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    什么是职位薪资体系?职位薪资体系的优点和缺点分别是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    建立职位薪资体系的前提条件是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    什么是薪资结构?薪资结构的几个基本要素是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    企业薪资结构的设计流程是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    确定薪资中值级差的基本原理是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    关于技能薪资的描述,正确的是( )。

    答案解析

快考试在线搜题