（单选题）
（）是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。
A形成性评估法
B反应层评估
C学习层评估
D效果评估法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
（单选题）
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
（单选题）
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
（判断题）
课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。
（多选题）
培训效果评估与反馈的目的是（）。
（单选题）
培训教学效果的检验和评价包括（）方面的内容。
（单选题）
企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。
（单选题）
企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。
（单选题）
企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。
